Статья - Тренерская деятельность

3. Деятельность ТС

3.1. Для достижения своих целей и задач ТС осуществляет следующие виды специальной деятельности: ознакомительную, воспитательную, соревновательную, контролирующую, административно-хозяйственную, научно-исследовательскую, подготовительное обучение, начальное обучение, спортивное обучение.

3.2. Ознакомительная деятельность. Целью ознакомительной деятельности является реклама работы клуба и ознакомление с умениями и навыками, приобретаемыми в процессе занятий.

Задачи:

Формирование программ ознакомительных выступлений и состава выступающих;

Распространение информации о культуре правильного обращения с оружием и этике поведения в историческом фехтовании.

3.3. Подготовительное обучение. Целью подготовительного обучения является формирование простых двигательных навыков у учащихся.

Задачи:

развитие моторики и координации для контроля движений тела;

развитие контактной чувствительности для контроля действий оружием.

3.4. Начальное обучение. Целью начального обучения является постановка навыков базовой техники владения оружием.

Задачи:

твердое усвоение основных форм технических действий;

изучение правил одиночных и парных упражнений с оружием и основ техники безопасности.

3.5. Спортивное обучение. Целью спортивного обучения является совершенствование соревновательной техники обучающихся и подготовка спортсменов к участию в соревнованиях.

Задачи:

усвоение правил соревновательной деятельности и специальных требований к ней;

обеспечение высокой квалификации спарринг-партнеров;

создание качеств психологической устойчивости к ситуациям соревнований;

совершенствование ранее изученных приемов, увеличение арсенала практических приемов спортивных соревновательных техник.

3.6. Соревновательная деятельность. Целью соревновательной деятельности является организация и проведение соревнований.

Задачи:

поощрение спортсменов, демонстрирующих высокие достижения в историческом фехтовании;

создание условий роста спортивного мастерства;

создание и совершенствование правил соревнований;

совершенствование организации соревнований.

3.7. Воспитательная деятельность.

Задачи:

формирование у участников клубной деятельности норм нравственности и взаимного уважения, основанных на сознательных убеждениях;

поддержание высокой дисциплины участников тренировочного процесса, соблюдения этики обращения с оружием и поведения в обществе;

подготовка участников культурно- массовых мероприятий клуба и внеклубных мероприятий, соответствующих специфике деятельности Клуба;

организация совместного досуга, отдыха и развлечений Членов Клуба участников клубной деятельности.

3.8. Контролирующая деятельность. Целью контролирующей деятельности является организация и проведение тестирований, экзаменов, аттестаций, переаттестаций.

Задачи:

соблюдение квалификационных требований;

контроль за сохранением профессиональных качеств;

формирование и утверждение экзаменационных нормативов и требований к качеству экзаменационных упражнений;

формирование и утверждение экзаменационных требований;

формирование инструкторского состава и распределение обязанностей;

обеспечение качества работы инструкторского состава;

утверждение учебных программ и планов учебной подготовки;

постоянное поддержание интенсивности тренировочного процесса;

контроль за соблюдением графика тренировок;

контроль за результатами деятельности инструкторов.

3.9. Научно-исследовательская деятельность. Целью является методическое обеспечение профессионального уровня работы клуба.Задачи:

Задачи:

развитие существующих направлений работы ТС и создание новых;

обеспечение условий своевременных реформ учебных программ и планов подготовки;

проведение теоретических и экспериментальных исследований в ИФ.

3.10. Административно-хозяйственная деятельность. Целью деятельности является соблюдение организационных, материально-технических и информационных условий достижения главной цели ТС.

Задачи:

Организация рабочих совещаний инструкторов для согласования решений по управлению клубной деятельностью;

Ведение отчетности о хозяйственной деятельности ТС;

Разработка форм и ведение отчетности о деятельности инструкторов;

Разработка форм индивидуальных карточек спортсмена и их ведение;

Разработка форм бланков, протоколов, судейских записок и иных документов, фигурирующих в мероприятиях, организованных ТС;

Разработка компьютерных программ, баз данных и т.п. для улучшения ведения учета деятельности ТС, хранения и обработки данных по мероприятиям и обучающимся.

4. Структура ТС

4.1. Высшим руководящим органом Тренерского Совета является Общее Собрание членов ТС.

4.2. Общее Собрание Тренерского Совета избирает Старшего Тренера, чья кандидатура утверждается Председателем Советом Клуба. Созыв Общего Собрания ТС осуществляется решением Старшего Тренера с момента его вступления в должность.

4.3. Старший Тренер назначает Секретаря Тренерского Совета, ведущего спортивную и учебную документацию, подготовку отчетов, а также информационных сообщений.

4.4. В состав ТС могут входить инструктора Клуба, имеющие подтвержденный экзаменами 1 уровень подготовки и выше, подавшие заявления о приеме в ТС и имеющие положительные рекомендации от двух действительных членов ТС.

4.5. Повышение квалификации и профессиональное обучение инструкторского состава осуществляется только при условии квалифицированного и регулярного выполнения ими своих непосредственных обязанностей.

4.6. Старшинство по званию инструктора определяется итогами квалификационных экзаменов, установленных Тренерским Советом. Уровень подготовки инструктора отмечается в клубном удостоверении.

4.7. Назначение членов Тренерского Совета на руководящие должности производится с учетом их профессиональных способностей и интересов путем обсуждения на Собрании ТС. Кандидатуры должностных лиц утверждаются Старшим Тренером.

4.8. Решения Общего Собрания Тренерского Совета принимаются путем простого голосования. ОС ТС считается полномочным при наличии 2/3 его членов. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство от числа присутствующих членов ТС. Количество голосов, закрепленных за каждым из членов ТС для процедур голосования, приравнивается к числу, обозначающему уровень их профессиональной квалификации.

4.9. Для решения рабочих вопросов Секретарем ТС созывается Рабочее Совещание ТС (планерка) с указанием состава приглашенных.

4.10. Рабочим органом ТС является Аттестационная комиссия, подтверждающая выполнение квалификационных требований и присвоение учебных, спортивных и профессиональных уровней подготовки. Ее состав определяется Старшим Тренером.

5. Принцип работы ТС

5.1. Клуб "Камелот" в лице Совета Клуба делегирует Тренерскому Совету полномочия заключать взаимовыгодные соглашения с молодыми гражданами, выразившими желание принимать участие в занятиях историческим фехтованием, организованных Клубом. Соглашения с гражданами должны заключаться на документальной основе, с подробным ознакомлением с требованиями Клуба по соблюдению правил и положений, регулирующих деятельность по изучению ИФ.

5.2. До граждан должна доводиться информация о правах и обязанностях, вступающих в силу после заключения соглашения. Без документального оформления отношений сотрудничества с гражданами ТС не имеет права передавать профессиональную информацию, в связи с ее конфиденциальностью.

5.3. Обязательства ТС по реализации любительских интересов молодых граждан в области ИФ осуществляются только при условиях посещения ими регулярных занятий, своевременной и регулярной уплате членских взносов, соблюдении Положений ТС о правилах обращения с оружием, правилах техники безопасности и дисциплинарных требований.

5.4. Обязательства ТС по реализации профессиональных интересов в области ИФ Членов Клуба, осуществляются только при условиях соответствия претендентов квалификационным требованиям, подтвержденных экзаменами и регулярного исполнения ими обязанностей передачи профессионального опыта участникам клубной деятельности.

5.5. Соглашения и договора по оказанию профессиональных услуг, заключенные ТС с молодыми гражданами должны предусматривать возмещение ущерба оборудованию Клуба и компенсацию трудозатрат инструкторского состава ТС. Амортизация оборудования компенсируется из членских взносов, трудозатраты инструкторского состава компенсируются привлечением обучаемых к непрофессиональной клубной трудовой деятельности.

5.6. ТС может привлекать своих членов к дополнительной по отношению к их основным обязанностям профессиональной трудовой деятельности на основе денежной компенсации трудозатрат, согласно объему и качеству производимой работы.

5.7. Любая дополнительная трудовая деятельность, связанная с материальным производством или оказанием услуг, не соответствующая плановой учебной программе, должна оформляться документально, в виде трудового договора, либо трудового соглашения между представителем клуба и участвующей в договоре стороной. Исполнение работ должно приниматься при составлении акта, подтверждающего сдачу/приемку работ обоими сторонами.

5.8. ТС может применять меры поощрения к участникам клубной деятельности в виде:

объявления благодарности;

награждения грамотами и дипломами;

награждения личным оружием и предметами снаряжения;

денежных премий из фонда ТС.

5.9. ТС может применять меры принуждения к участникам клубной деятельности, в случаях нарушений ими дисциплинарных или профессиональных требований, правил клубного распорядка, либо нанесения материального ущерба Клубу, в виде:

объявления выговора;

привлечения к дисциплинарной ответственности в случае дисциплинарных проступков;

привлечения к материальной ответственности в случае порчи клубного имущества;

привлечения к административной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей и должностные нарушения.

5.10. Совет Клуба предоставляет Тренерскому Совету право устанавливать и предлагать на рассмотрение Председателю СК порядок изменений к оплате членских взносов для Членов Клуба, обеспечивающих профессиональное исполнение работ и услуг по обязательствам Тренерского Совета перед Клубом "Камелот".

5.11. Совет Клуба предоставляет Тренерскому Совету право устанавливать внутриклубные расценки на оплату профессиональных работ и услуг в области исторического фехтования для формирования собственного фонда Тренерского Совета.

5.12. Совет Клуба утверждает расценки оплаты и условия исполнения работ Тренерского Совета.

6. Права и обязанности представителей ТС

6.1. Члены ТС имеют право:

участвовать в Общем Собрании ТС;

участвовать в голосовании по вопросам работы ТС;

создавать рабочие группы, организационные комитеты и иные формирования, необходимые для поддержки работы ТС;

разрабатывать и осуществлять собственные проекты развития деятельности ТС;

обжаловать решения старших по званию членов ТС и выносить их на обсуждение Общего Собрания ТС в установленном порядке;

принимать участие во всех формах деятельности ТС, в соответствии со своим уровнем квалификации;

использовать инвентарь, оборудование и спортивную форму с символикой Клуба;

вносить предложения и коррективы в программы учебной подготовки;

требовать от Членов Клуба и участников занятий полного и неукоснительного исполнения указаний, касающихся учебного тренировочного процесса, соблюдения дисциплины и правил внутреннего распорядка клуба;

требовать от занимающихся соблюдение графика тренировок согласно их уровню подготовки;

официально информировать ТС о нарушениях клубных правил по вине участника клубной деятельности, либо представителя инструкторского состава ТС;

применять в ходе выполнения своих обязанностей меры принуждения и поощрения к Членам Клуба и участникам клубной деятельности, установленные Специальным Дисциплинарным Положением ТС;

6.2. Члены Клуба, выполнившие нормативы официальных экзаменов на 1 уровень подготовки имеют право:

быть избранными в ТС;

беспрепятственно знакомиться с Положением о ТС, служебными инструкциями, программами обучения;

подать заявление на прохождение методического курса инструкторской работы 1 уровня;

подать запрос Тренерскому Совету о шефстве над ним на период инструкторской практики;

обратиться к членам ТС за рекомендациями для избрания в основной инструкторский состав ТС.

6.3. Инструктор обязан:

организовывать учебно-воспитательную работу согласно учебным планам и программам, утвержденным ТС;

соблюдать должностные инструкции, установленные ТС;

требовать соблюдения профессиональных норм от своих коллег по инструкторской работе;

знакомить занимающихся с нормами культуры обращения с оружием и поведения во время занятий;

вести занятие согласно утвержденной ТС схеме;

обеспечивать технику безопасности собственных занятий согласно утвержденным ТС правилам ТБ;

обеспечивать соблюдение условий хранения и эксплуатации учебно-тренировочного инвентаря;

осуществлять контроль посещаемости занятий и соблюдения правил внутреннего распорядка клуба занимающимися;

участвовать в формировании учебных групп;

участвовать в подготовке спортивных и культурных (воспитательных) мероприятий клуба;

постоянно повышать свой профессиональный уровень, творчески подходить к работе;

своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе;

обеспечивать медицинский контроль подотчетных групп не реже одного раза за учебный год;

приходить на работу не менее чем за 20 минут до начала занятий.

7. Использование имущества Клуба и обеспечение занятий материально-технической базой

7.1. Ответственность за организацию условий бережной эксплуатации клубного тренировочного инвентаря возлагается на Старшего Тренера.

7.2. Старший Тренер передает свои полномочия по обеспечению сохранности клубного инвентаря и имущества инструктору, проводящему занятие, на время выполнения им служебных обязанностей.

7.3. За причинение ущерба клубному или личному инвентарю и имуществу, предоставленному для занятий, с материально ответственного лица взыскивается сумма, равная стоимости ущерба в пользу клуба, либо частного владельца.

7.4. При нарушении занимающимися правил обращения с оружием или дисциплины, произошедшими не по вине инструктора, стоимость причиненного имуществу ущерба должна взыскиваться с нарушителя установленных Клубом правил.

7.5. При соблюдении Правил обращения с оружием и требований к организации занятий, утвержденных ТС Клуба, имуществом, имеющим непосредственное отношение к тренировочной деятельности, могут пользоваться все представители инструкторского состава клуба, становясь на время занятий материально ответственными лицами.

7.6. Занимающимся категорически запрещено использовать имущество Клуба без ознакомления с Правилами обращения с оружием и росписи в журнале инструктажа по ТБ.

7.7. Занимающимся не разрешается использование имущества Клуба без уведомления инструктора и в его отсутствие. Порядок исключений из данного правила устанавливает ТС, определяя категорию и список лиц, имеющих ограниченный или полный доступ к клубному снаряжению для самостоятельных занятий.
8. Финансирование ТС

8.1. Клуб не производит прямого финансирования деятельности ТС.

8.2. ТС может иметь собственный денежный фонд, который пополняется за счет добровольных отчислений его членов с поступлений от:

организации мероприятий спортивного и культурного характера;

показательных и театрализованных выступлений;

выполнения работ и услуг профессионального характера в области ИФ для участников клубной деятельности, организаций и частных лиц;

целевых благотворительных взносов частных лиц;

консультаций, индивидуальных занятий, семинаров и лекций;

публикаций и выпуска печатной продукции;

иных, не нарушающих законодательство РФ и Устав Клуба поступлений.

8.3. Денежный фонд ТС находится под контролем Старшего Тренера, который может использовать средства фонда для достижения приоритетных задач ТС по выполнению его обязательств перед Клубом.

8.4. С разрешения Старшего Тренера инструктора, руководящие обучением групп могут вести дополнительный сбор средств для улучшения материальной базы проведения клубных занятий, организации спортивных и культурных мероприятий, материального поощрения обучаемых за высокие достижения в клубной деятельности.

8.5. Учет поступлений в Фонд ТС и расходов ведется Старшим Тренером в установленной Советом Клуба форме для обеспечения отчетности перед Советом Клуба и лицами, обеспечивающими целевые отчисления.

9. Отчетность перед Советом Клуба

9.1. Отчеты Тренерского Совета перед СК предоставляются в письменной форме не реже 2х раз в год.

9.2. Отчеты должны отражать полное содержание произведенной ТС работы, ее результаты и перспективы.
10. Установление и соблюдение квалификационных требований

10.1. Квалификационные требования устанавливает ТС.

10.2. Каждый инструктор должен хорошо быть знаком с квалификационными требованиями и обеспечить их соблюдение занимающимися.

10.3. По истечению отведенного на определенное количество плановых занятий времени проводится контроль за соблюдением квалификационных требований, а именно оценка качества приобретаемых навыков и знаний занимающимися с помощью проведения аттестаций и, если необходимо, переаттестаций.
11. Планирование мероприятий и установление тренировочных графиков

11.1. Мероприятия планируются заранее с согласованием всех инструкторов и распределением выполняемых обязанностей.

11.2. Тренировочные графики устанавливаются в зависимости от наполняемости групп и их возрастного контингента, с учетом пожеланий и предложений инструкторов и занимающихся.

11.3. Тренировочные графики устанавливаются на общем собрании инструкторов.
12. Ведение отчетности и взаимозаменяемости тренерского состава

12.1. Все журналы и др. документы, ведомые инструктором и свидетельствующие об исполняемости его должностных инструкций, предоставляются в качестве отчета ТС.

12.2. Взаимозаменяемость инструкторов на время занятия возможна только с предварительной договоренностью между этими инструкторами и заверена в письменном виде с отметкой отведенных часов, при этом старший тренер должен быть поставлен в известность.