Так молодець! Хоча я вважаю шо двчина футбол це складно.. Хоча вона триматься! Якби я був ведучим ток-шоу "Жноч сльози" то смявся б тльки на камеру::)) Ой, я вже кросворд придумав: 1 по горизонтал: тренер Волин 9 букв "Кварцяний" 1 по вертикал: вчно в.о. тренера збрно Украни 11 букв "Калитвинцев.."...::))
Ховард Веб - це англйський рефер, який став кавалером ордену Британсько мпер.))) Мен допомагають книжки, нтернет, вся наша редакця Дмитро Поворознюк)))
Якщо разом з ефрним днем, близько 35 - 40 чоловк. з них 7 журналств, 4 оператори, 2 водя, дизайнер, кервник проекту, головний редактор, режисери, нженери монтажу, продюсер, грим, свтло, звук, декорац. Як бачиш, щоб видати в ефр яксний продукт треба велика команда професоналв.
Хотлося б побачити свордний "фльм про фльм". Те, як за 1 хв до ефру Циганик нервово п" каву перечиту сценарй, те, як Саша Лобода поправля зачску, незважаючи на роботу стилств. Тобто побачити програму зсередини, як ви створюте матерали, зпсован дубл нтерв"ю т.д т.п. Можна показати по завершенн футбольного сезону, я думаю це було б непогано)
Павел __|Verю тОлЬкО в DyNaMo KiYv|__ Остапенко ------------- Псля пешого кола програми так дв сер програм були. Зе бест ПРОФУТБОЛ в який ввйшли найкращ сюжети та найгучнш заяви у студ. А про все це розповдали люди,як роблять програму
Запитання до Олександра щенка: "Чи плануте Ви повернутися до тренерсько кар'ри чи могли б Ви в такому раз взяти в помчники людину, яка не була в минулому професйним футболстом для того, щоб виховати укранського Моурньо чи Вллаша-Боаша?" Дякую.
Ребята, а эксперты, которых вы приглашаете (Нагорняк, Ищенко) получают гонорар за передачу? Или у них времени свободного просто много?))))) как у Саленко)
Кстати, нравится что у вас молодая команда журналистов! Почему бы вам не устроить конкурс, ну скажем чтоб люди попробовли написать отчет о матче на котором были в качестве зрителей,или о каких-то околофутбольных вещах, скажем. Ну а потом сотрудничать с ними, как с внештатными корреспондентами. Молодых и талантливых ребят у нас очень много, я уверен! К тому же у каждого наверняка будут свои мысли, как сделать программу еще лучше.
Класна дея. Але: 1. Цим людям потрбно платити гонорари, як не прописан бюджетом. Нехватки в журналстах на раз не ма. Якщо вдкриються нов проекти, то чому б н!? 2. Для навчання та розумння сильних слабих сторн потрбен час штатн працвники як придляли б цьому увагу. з ниншньою зайнятстю це - дуже складно. 3. дей у редакцю - непахане поле, але реалзуються 5-10% з них. 4. Працювати з недосвдченими журналстами, в нших регонах, розповдати м про специфку роботи - дуже благородне примне завдання. Але таким людям все одно потрбно приздити до Кива на приктику. 5. У раз виникнення ваканцй ми розмстимо нформацю, , можливо, проведемо подбний конкурс. Впевнений, багато людей як нчим не поступаються мен мом колегам, але в яким не вдалось влаштуватись на роботу. Ус ми починали практикантами - це зприроднй процес.
Принимаем все пожелания!
1 по горизонтал: тренер Волин 9 букв "Кварцяний"
1 по вертикал: вчно в.о. тренера збрно Украни 11 букв "Калитвинцев.."...::))
Мен допомагають книжки, нтернет, вся наша редакця Дмитро Поворознюк)))
Жека, а бува життя без футболу?
Мабуть не бува::)) Поворознюк вс1м красивим д1в4атам допомага??
::)) Гарно вдмазався::))
Скльки чоловк створюють "Профутбол"? А то в кадр лише Циганик, Лобода сюжети журналств?
Як бачиш, щоб видати в ефр яксний продукт треба велика команда професоналв.
Завчасно дякую)
Дуже пдбадьорили)
Може колись зустрнемось вже будучи колегами=)
Те, як за 1 хв до ефру Циганик нервово п" каву перечиту сценарй, те, як Саша Лобода поправля зачску, незважаючи на роботу стилств. Тобто побачити програму зсередини, як ви створюте матерали, зпсован дубл нтерв"ю т.д т.п.
Можна показати по завершенн футбольного сезону, я думаю це було б непогано)
А можна бути тим самим спорт журналстом тльки в 15 рокв???
^_^
-------------
Псля пешого кола програми так дв сер програм були. Зе бест ПРОФУТБОЛ в який ввйшли найкращ сюжети та найгучнш заяви у студ. А про все це розповдали люди,як роблять програму
1. Цим людям потрбно платити гонорари, як не прописан бюджетом. Нехватки в журналстах на раз не ма. Якщо вдкриються нов проекти, то чому б н!?
2. Для навчання та розумння сильних слабих сторн потрбен час штатн працвники як придляли б цьому увагу. з ниншньою зайнятстю це - дуже складно.
3. дей у редакцю - непахане поле, але реалзуються 5-10% з них.
4. Працювати з недосвдченими журналстами, в нших регонах, розповдати м про специфку роботи - дуже благородне примне завдання. Але таким людям все одно потрбно приздити до Кива на приктику.
5. У раз виникнення ваканцй ми розмстимо нформацю, , можливо, проведемо подбний конкурс. Впевнений, багато людей як нчим не поступаються мен мом колегам, але в яким не вдалось влаштуватись на роботу. Ус ми починали практикантами - це зприроднй процес.