Видно из-за этого в ервые дни после революции были рассстрелены председатель и президиум "Союза иудеев георгиевских кавалеров". Как вообще можно оправдывать власть систематически уничтажавшую целые слои населения. Власть которая расстреливала за польское происхождение или за службу в "белогвардейском" коаперативе.
Шурик Wings on the wind INeJIoIN@H "...цифры, документы, ссылки. Ни того, ни другого, ни третьего я не увидел..." На что? Если Вы не умеете видеть очевидное и самые элементарные вопросы Вам приходится уточнять... "В 1912 году процент образованных людей в Российской империи к Вашему сведению был выше, чем в Италии, Австро-Венгрии и Испании и равнялся проценту образованных в Великобритании." Ни о чем не говорит. Совсем." Если Вам это ни о чем не говорит, то я умываю руки... А говорил это я моему оппоненту, чтобы Вы поняли, и смысл этого в том, что до 1917 года в Российской империи все было не так уж плохо, как вы писуете! А также о том, что обе революции и 1905 и 1917 г. сделаны за счет Великобритании и США, стремившихся убрать конкурента в лице России с мировой арены! Не согласны, пишите, аргументируйте, а мне придется доказать свою правоту с документами в руках....
Александер Нордвинд "читайте мурзилку, и не пытайтесь лишни думать это вам не дано." А вам дано? Наверное...Так и понял "почитал русские журнальчики 90 годов, вывод один=> мурзилка самая твердая жопу вытирать." умник. смени пластинку, а то у тебя мурзилка заела...
Александер Нордвинд "не делый выводов это не твоя сила, ты для меня кукла на шнурках" Извини за нескромный вопрос: а в чем твоя сила? и как у тебя со здоровьем? голова не беспокоит?
Андрей Марченко Насчет личной переписки не против, просто не перевариваю всяких фашистов, наци и им подобных! Вот и не утерпел, обещаю воздерживаться от такого непродуктивного общения в дальнейшем...
к вопросу что рабочие стали лучше жить: "...Для того чтобы затруднить рабочим переход с одного предприятия на другое, 20 декабря 1938 было принято постановление СНК "О введении трудовых книжек", согласно которому администрация предприятий и учреждений должна была принимать на работу рабочих и служащих только при предъявлении трудовой книжки, где записывались сведения о переходе работника с одного предприятия (учреждения) на другое[1]. Идею трудовых книжек Сталин заимствовал у Гитлера, который ввел их еще в 1934 году. Разница между немецкими и советскими трудовыми книжками состояла в том, что в последних указывалась причина ухода рабочего с предприятия, что нередко затрудняло прием на другую работу. 28 декабря было принято постановление СНК, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС "О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле". В постановлении указывалось, что для лодырей, прогульщиков и "рвачей, обманывающих государство", увольнение с предприятий за нарушение трудовой дисциплины "не является сколько-нибудь действенным наказанием, так как в большинстве случаев они немедленно устраиваются на работу на других предприятиях". Постановление устанавливало, что за "неприятие мер по укреплению трудовой дисциплины руководители предприятий, учреждений, цехов, отделов должны привлекаться к ответственности, вплоть до снятия с работы и предания суду"[2]. Тем же постановлением вводилась еще одна карательная мера - увольнение с работы за четыре опоздания в течение двух месяцев. При этом к опозданиям приравнивались задержки в заводских столовых. Учитывая, что обеденные перерывы были сокращены с 45 минут до 20-30, а из-за плохо налаженной работы в столовой нередко выстраивались длинные очереди, рабочие просто не успевали пообедать в столь короткий срок. Изменению практики социального страхования также предшествовала пропагандистская кампания, в ходе которой указывалось, что "в соцстрахе деньгами бросаются направо и налево", а бюллетени по болезни "порой врачами выдаются бесконтрольно"[3]. Во многих статьях выдвигалось требование урезать право женщин - работниц и служащих на декретный отпуск в размере 56 дней до родов и столько же дней после родов. "Письма трудящихся", помещенные в "Правде", уверяли, что "закон об отпусках по беременности утверждался много лет назад" (! - В. Р.) и "устарел"[4]. Между тем указанный размер декретного отпуска был установлен в 1936 году. "Обновление" закона выразилось в том, что декретный отпуск был сведен к 35 дням до родов и 28 дням после родов. Пособие по болезни также было урезано. Оно выдавалось отныне, в размере 100% лишь тем, кто более 6 лет проработал на одном предприятии. Проработавшим от 3 до 6 лет оно выплачивалось в размере 80% от средней зарплаты, от 2 до 3 лет - в размере 60% и до 2 лет - в размере 50%. При этом работники, не являвшиеся членами профсоюза, получали пособие в половинном размере от этих норм. Путевки в дома отдыха разрешалось предоставлять только тем, кто проработал на данном предприятии не менее двух лет. При этом не учитывалось даже то, что многие предприятия были построены в последние годы, и поэтому у рабочих и служащих не было никакой "вины" за малый стаж работы на них. Уже в течение первого месяца после появления Указа от 26 июня на его основе было возбуждено 103 542 уголовных дела[13]. А за вторую половину 1940 г. за самовольный уход с предприятий и учреждений, прогулы и опоздания было осуждено более 2 млн 90 тыс. человек, из которых свыше 1,7 миллиона отбывали 6-месячный исправительно-трудовой срок по месту работы[14]." полностью можно прочитать в книге Вадим Роговина "Конец означает начало". Вот ссылка:http://trst.narod.ru/rogovin/t7/oglav.htm
Каково ваше отношение к революции?
http://vkontakte.ru/video42951747_139693463 История России XX века.Геноцид русских и украинцев
Хотя вряд ли сам он его читал.)
"...цифры, документы, ссылки. Ни того, ни другого, ни третьего я не увидел..."
На что? Если Вы не умеете видеть очевидное и самые элементарные вопросы Вам приходится уточнять...
"В 1912 году процент образованных людей в Российской империи к Вашему сведению был выше, чем в Италии, Австро-Венгрии и Испании и равнялся проценту образованных в Великобритании."
Ни о чем не говорит. Совсем."
Если Вам это ни о чем не говорит, то я умываю руки...
А говорил это я моему оппоненту, чтобы Вы поняли, и смысл этого в том, что до 1917 года в Российской империи все было не так уж плохо, как вы писуете! А также о том, что обе революции и 1905 и 1917 г. сделаны за счет Великобритании и США, стремившихся убрать конкурента в лице России с мировой арены!
Не согласны, пишите, аргументируйте, а мне придется доказать свою правоту с документами в руках....
только где? никто не помнит в редакции.
"читайте мурзилку, и не пытайтесь лишни думать это вам не дано."
А вам дано? Наверное...Так и понял
"почитал русские журнальчики 90 годов, вывод один=> мурзилка самая твердая жопу вытирать." умник. смени пластинку, а то у тебя мурзилка заела...
"не делый выводов это не твоя сила, ты для меня кукла на шнурках"
Извини за нескромный вопрос: а в чем твоя сила? и как у тебя со здоровьем? голова не беспокоит?
с головой тоже ок!
Насчет личной переписки не против, просто не перевариваю всяких фашистов, наци и им подобных!
Вот и не утерпел, обещаю воздерживаться от такого непродуктивного общения в дальнейшем...
"а где ты фашиков видиш?"
в твоем лице
"...Для того чтобы затруднить рабочим переход с одного предприятия на другое, 20 декабря 1938 было принято постановление СНК "О введении трудовых книжек", согласно которому администрация предприятий и учреждений должна была принимать на работу рабочих и служащих только при предъявлении трудовой книжки, где записывались сведения о переходе работника с одного предприятия (учреждения) на другое[1].
Идею трудовых книжек Сталин заимствовал у Гитлера, который ввел их еще в 1934 году. Разница между немецкими и советскими трудовыми книжками состояла в том, что в последних указывалась причина ухода рабочего с предприятия, что нередко затрудняло прием на другую работу.
28 декабря было принято постановление СНК, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС "О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле". В постановлении указывалось, что для лодырей, прогульщиков и "рвачей, обманывающих государство", увольнение с предприятий за нарушение трудовой дисциплины "не является сколько-нибудь действенным наказанием, так как в большинстве случаев они немедленно устраиваются на работу на других предприятиях". Постановление устанавливало, что за "неприятие мер по укреплению трудовой дисциплины руководители предприятий, учреждений, цехов, отделов должны привлекаться к ответственности, вплоть до снятия с работы и предания суду"[2]. Тем же постановлением вводилась еще одна карательная мера - увольнение с работы за четыре опоздания в течение двух месяцев. При этом к опозданиям приравнивались задержки в заводских столовых. Учитывая, что обеденные перерывы были сокращены с 45 минут до 20-30, а из-за плохо налаженной работы в столовой нередко выстраивались длинные очереди, рабочие просто не успевали пообедать в столь короткий срок.
Изменению практики социального страхования также предшествовала пропагандистская кампания, в ходе которой указывалось, что "в соцстрахе деньгами бросаются направо и налево", а бюллетени по болезни "порой врачами выдаются бесконтрольно"[3]. Во многих статьях выдвигалось требование урезать право женщин - работниц и служащих на декретный отпуск в размере 56 дней до родов и столько же дней после родов. "Письма трудящихся", помещенные в "Правде", уверяли, что "закон об отпусках по беременности утверждался много лет назад" (! - В. Р.) и "устарел"[4]. Между тем указанный размер декретного отпуска был установлен в 1936 году. "Обновление" закона выразилось в том, что декретный отпуск был сведен к 35 дням до родов и 28 дням после родов.
Пособие по болезни также было урезано. Оно выдавалось отныне, в размере 100% лишь тем, кто более 6 лет проработал на одном предприятии. Проработавшим от 3 до 6 лет оно выплачивалось в размере 80% от средней зарплаты, от 2 до 3 лет - в размере 60% и до 2 лет - в размере 50%. При этом работники, не являвшиеся членами профсоюза, получали пособие в половинном размере от этих норм.
Путевки в дома отдыха разрешалось предоставлять только тем, кто проработал на данном предприятии не менее двух лет. При этом не учитывалось даже то, что многие предприятия были построены в последние годы, и поэтому у рабочих и служащих не было никакой "вины" за малый стаж работы на них.
Уже в течение первого месяца после появления Указа от 26 июня на его основе было возбуждено 103 542 уголовных дела[13]. А за вторую половину 1940 г. за самовольный уход с предприятий и учреждений, прогулы и опоздания было осуждено более 2 млн 90 тыс. человек, из которых свыше 1,7 миллиона отбывали 6-месячный исправительно-трудовой срок по месту работы[14]."
полностью можно прочитать в книге Вадим Роговина "Конец означает начало". Вот ссылка:http://trst.narod.ru/rogovin/t7/oglav.htm